엉뚱이 화이팅!! 커피 쿠폰은 언제 보내주나요? 후훗~

@볼빨간갱년기

고객님, 커피쿠폰 나왔습니다.

@openlab ... 철자가 틀려서 반품!!

실패는 결과가 아니라 과정입니다.
실패한 리더가 아닌, 새로운 도전을 하는 리더를 응원합니다

고인물과 신입이 어떻게 연결될지 기대되네요! 항상 응원하겠습니다.

@신중혁
만남의공간을 만드는데 집중하려고요. 저는 드러나지 않고 모이는 사람들이 집중되도록요.

@감자
저도 기대됩니다. 저 혼자는 못하니 같이 해주세요.

"교류하는 사람의 평균이 자기 자신이다" 이런 말을 들었는데
글 중에 '업계에 선배가 없구나' 란 문구가 와닿았습니다.
저는 운이 좋은 편인 것 같습니다.

@103
운이 좋다니, 운이 좋은 분이네요. ㅎㅎ
이제 그 운을 나누어주세요.

업계 선배가 없다는 말 공감합니다
그래서 저도 맨땅에 헤딩으로 여기까지 왔고
밑에 친구들은 그러지 않았으면 해서
가이드도 만들고 이것저것 한 것 같네요.
그러면서 든 생각은...
기업들이 리더를 키우고 있지 않는다 입니다
이러닝 쪽 아니라 개발직군들도
리더를 양성하지 않는것 같고
그러다보니 팀원들도 리더에게 뭘 요구해야하는지 모르는것 같더라구요
리더들도 팀원들을 키우고 관리할 능력 없이 팀원보다 실무를 많이하는 사람 정도로 멈춰서게 되고 이게 고이고 악화되면 정치질이나 하고...
문화가 만들어져야하는데... 개인이 하기에는 보통일이 아닌지라 이런 작은 움직임도 응원합니다

@works
응원 감사합니다.골방에서 이런 활동을 하는 것이 얼마나 의미가 있을지는 모르겠으나, 그냥 해야만 할 것 같아서 작지만 하고 있습니다. 일단 2년 간은 같이 모이는 스케쥴에 집중하렵니다.